Teoria Geral da Administração

Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias
Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas
principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao diaa-
dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar
desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência,
gerando produtividade e lucro.
 

As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a
partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da
Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala,
principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e
existia a urgência em organizar e controlar tal produção.
 

Antes desse período, as indústrias produziam artesanalmente, suas
formas de produção eram rudimentares e adotavam normas próprias
normas de acordo com as necessidades, independente do lugar ou época
em que estivessem inseridas.
 

A administração como ciência é relativamente recente porque os
estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto
de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando
trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais,
porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e
econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem
administradas, trariam progresso onde estivessem situadas.

Portanto, ao se tomar conhecimento da necessidade que atualmente
se faz do estudo mais aprofundado da ciência administrativa, e da
relevância dada ao mesmo, pode-se considerar que, no contexto social,
econômico e político no qual se vive não há um único lugar no planeta que
não demande ser administrado. Sem os critérios adotados atualmente pela
Administração, dificilmente uma organização sobrevive. É necessário o
exercício de planejar, organizar, liderar, executar e controlar.
 

As funções básicas são essenciais para o administrador, como
condição imprescindível para entender e atuar no mundo do trabalho do
século XXI, que passa por mudanças em alta velocidade.
 

Todos os estudiosos, independente da área do conhecimento à qual
pertençam, são unânimes em afirmar que há “muita pressa” em se buscar
soluções para tudo que gera dificuldade em ser resolvido e, para resolver
problemas dessa natureza, somente o conhecimento e as informações
geradas por ele poderão dar a certeza de se poder contar sabiamente com
as soluções solicitadas.

Créditos para: Lúcia Maria Gadelha de Carvalho

Fonte: http://www.diaadiaeducacao.pr.gov.br/portals/pde/arquivos/274-2.pdf